Nous vous apportons notre expérience et nos compétences acquises depuis plus de 10 ans avec l'accompagnement de plus de 300 salariés et de plus de 30 entreprises multinationales. Nos consultantes dédiées interviennent comme chefs de projets, prennent en charge la recherche de logement, d'écoles, l'installation et le suivi des salariés et assurent la coordination des experts qui interviennent dans leur domaine de compétence.
Fiscalité : notre experte forme les équipes Ressources Humaines, informe les salariés sur leurs obligations fiscales, les assiste pour leur déclaration, l'optimisation fiscale, intervient en conseil auprès des entreprises.
Education/scolarité : notre consultante bénéficie d'une double compétence, en tant qu' ancienne directrice d'une école bilingue à Paris, puis en charge de la scolarité de centaines d'enfants d'expatriés pour une société du CAC 40 ; elle a ouvert plusieurs écoles et classes à travers le monde et intervient en ingénierie scolaire (création d'écoles, recrutement de professeurs) ; réseau unique dans les écoles internationales. Suivi scolaire des enfants et coordination des intervenants tels que conseillère d'orientation, psychologue, coachs scolaires.
Protection sociale : maitrise des directives européennes et internationales en vigueur, forme les Directions de Mobilité Internationale, et conseille les Directions Générales. Anime des formations pour les salariés et leurs conjoints sur leur régime de protection sociale.
Contrats de travail : avocate spécialisée en droit du travail.
Immigration : 15 ans d'expérience en conseil et gestion des impatriés de grandes entreprises et PME. Intervient en formation des équipes RH. Conseille sur la procédure appropriée, monte les dossiers jusqu'à l'obtention de l'autorisation de travail, assure le suivi et les renouvellements.
Consultante accompagnement individuel : excellente connaissance du marché de l'emploi en France ; accompagne les conjoints de salariés étrangers ou de retour d'expatriation sur des projets personnels, professionnels, de formation.
Coachs : a dirigé une entreprise de communication et travaillé dans des contextes multiculturels pour se former ensuite en coaching à HEC ; elle propose un Welcome day, une journée de coaching interculturel qui permet au salarié et à son conjoint de prendre conscience de leurs valeurs et de mieux appréhender leur nouvel environnement. Ce coaching peut s'étendre sur toute la période de l'intégration dans l'entreprise et il permet également de former les salariés appelés à travailler dans des équipes multiculturelles.
